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Disclaimer

1 .時脈及性能將取決於工作負載和其他可變因素。詳見http://www.intel.com/go/turbo.



2 .Windows作業系統將1GB的容量定義為1,073,741,824位元組

3 .1000/100/10Mbps 的速率僅示此設備符合 IEEE 802.3,IEEE 802.3u和IEEE802.3ab標準,實際最大傳輸速率會根據網路的配置、網路線的種類和所使用的網路設備而有所變化。

4 .BIOS鎖可以在進入BIOS設定介面時設定一組超級用戶/用戶密碼,可以設定在第一次啟動或每次啟動時輸入此密碼。在BIOS設定介面中還可以設定一個硬碟鎖,當需要取回硬碟上的資料時,硬碟鎖會要求輸入密碼,這是一項非常有用的資料保護功能。而防盜鎖(Anti-theft Lock Slot)允許用戶使用筆記型電腦鎖來鎖住筆記本,保護筆記型電腦的安全。全面的安全解鎖序列依序為- BIOS鎖,硬碟鎖。請注意:請妥善記憶及保管設定好的密碼,如果遺失密碼將需要將筆記型電腦送至授權服務站進行維修,所產生的費用及資料遺失的責任將由用戶自行承擔。

5 .實際重量將依據配置而異。

6 .電池運行時間是根據BAPCoRMobileMarkR2014(Office Productivity Workload)軟體,於實驗室測試環境下配合最大電池使用時間設定所測得之。請參閱www.bapco.com了解更多詳細信息。實際使用時間會根據螢幕亮度、音量大小、應用程式的執行、電源管理設定、連接的內外接設備(光碟機或硬碟機…等)、用戶自行的設置而有所改變。

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

中國時報【楊宗翰╱台北報導】

家家2日參加所屬的相信音樂開工團拜,身為藝人團拜代表,她肩負重任為同事謀福利,她代表同事「試手氣」轉出開工紅包數字,成功轉出金額「5000元」等大獎,氣勢超旺,她代表公司向全體同仁發送50個開工紅包,共計撒出25萬元現金。

她是公司創立10年來首位參與團拜的藝人,昨樂當財神爺發紅包,她的新專輯《還是想念》將在15日推出,她經過新年的養精蓄銳,正式宣告投入密集宣傳工作,團拜時許下:「希望大家新的一年繼續衝衝衝,也希望我的新專輯能開紅盤、有好成績。」

她許久未和粉絲見面,將從月底展開「Hey!家家 Bon Bon」誠品巡演簽唱會,24日自台北信義店開跑、25日到高雄大遠百、台南南紡店、最後26日在台中園道店,她將以「不插電」形式表演,透過新歌近距離為粉絲獻唱,更預告會邀請好朋友當神祕嘉賓,演出結束也會舉辦簽名會,可請洽家家官方臉書、相信音樂官網。

工商時報【周榮發】

近期在國內吵得沸沸揚揚的年金改革及強制產業一體適用的一例一休問題,確實造成國內人民在內心上及經濟發展層面的動盪不安,其中,由中央主導推動的一例一休新制,由於事關所有產業營運成本及競爭力,正所謂牽一髮而動全身,惹得企業哀聲連連。

今年剛實施的一例一修新制,美其名是循歐美先進國家工時模式以及為勞工恐超時過勞而制訂,但所引發的企業資方與勞方的不大願意買單,卻是政策制訂者所意外之情事;事實上,新政府上任以來,即在推動友善的企業工作環境,希望改善長久以來的高工時、低薪問題,但卻演變成社會投機分子援用此新制中的人資成本不符營運成本,硬說原物料成本上漲,進而調高末端消費價格,使得人民低薪依舊,但民生消費物價卻連動式的看漲,形成新一波的民怨,而有心因應政府新制改革的企業也受池魚之殃。

在一個企業主互訪的沙發座談場合,各企業主紛紛表示,我們支持有關企業勞動雙方互利形制上的任何改革,但改革必需是符合企業實務面的運作,因為政策的制訂會影響企業的發展;此次的一例一休及退休金提撥新制,確實不是那麼符合國內大多數的中小企業運作,其實,加班費該給就給,因為企業能夠生存就是靠人力運作,製造業不像服務業,服務業可彈性改變工作日及因應工時,但製造業很難,因為國內製造業很多是技術勞力密集產業,技術性勞工是長期培養而成的,並不是可隨徵隨用,再加上因應產業競爭,其產品品質、交期絕對要符合客戶端要求,但新制中的強制工時,確實造成企業人力嚴重的調度問題。另有些勞工面臨到有班加卻不能加,收入減少,士氣跟著低落,連帶的影響企業競爭力。

勞資改革是眾民所歸,但若能依企業實際所面臨的問題來加以審視而制訂,不敢說是得利,但卻能降低企業損失,並創造政府、企業、人民三贏;因此,我們衷心期盼,勞動新制既已實施,但總是也要訂定一個期限,詳實的觀察實施後的成果,以作為修正及微調,那才是國家經濟未來的發展之路。

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